论民国时期报馆公开招考聘用人才的观念

作者：曾来海

来源：编辑之友, 2018, (09): 99-103.

DOI：10.13786/j.cnki.cn14-1066/g2.2018.9.018

• 招考
• 聘用
• 人才
• 报馆
• 中华民国

人才是传媒的核心竞争力。民国时期报馆为引进人才,起初习惯于"熟人举荐"以求安心,但往往出现用人唯亲、用非所学的不良现象。所以新闻学界也极力主张通过考试制度来选拔与引进新员工,很多报馆也积极尝试公开招考录用人才。

• 单位
  浙江外国语学院