湖北省台资企业员工离职问题之研究

作者：吴钰萍; 蔡芳昌; 靳洪

来源：现代经济信息, 2019, (01): 29-30.

DOI：10.3969/j.issn.1001-828X.2019.01.022

• 湖北省
• 台资企业
• 员工离职问题

湖北省落实国家"31条惠及台胞措施"的细则——"湖北省惠台62条",吸引台资企业不断入住湖北,台资企业对员工的需求也越来越大,但由于近几年市场整体经济增长速度下降,促使企业的员工流失率一直处在较高水平。本文从情绪勒索和工作压力视角对台资企业离职问题进行研究,调查结果表明:工作压力对情绪勒索有正向作用,工作压力对离职倾向有正向作用,情绪勒索对离职倾向有正向作用。本文最后以"选育用留"为基本出发点,为企业保留人才提供合理建议。

• 单位
  湖北大学; 湖北经济学院