人力资源是企业的宝贵资源,它的潜浪费不易识别,常被忽视。人力资源潜浪费包括用人不充分、用错人等现象,其中的根源较多。人力资源挖潜的本质就是人尽其才、人尽其用,它不同于以提高能力为目的的人力开发。因此,人力资源挖潜有小才大用、激励和组合优化等措施。
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