激励化管理对儿科护理人员工作质量及职业倦怠的影响

作者：张新芬; 侯欣言; 刘永香

来源：山东医学高等专科学校学报, 2020, 42(02): 158-159.

• 激励化管理
• 儿科
• 护理人员
• 职业倦怠

<正>儿科是临床重要的科室,其收治的患儿有明显的特征,包括年龄小、认知差、需要陪护的情况多等。因此,较其他科室,其日常护理工作较多,更容易引发护士的职业倦怠感,使护理质量也受到影响[1]。为此,本文开展了激励化管理干预,探讨其效果。

• 单位
  浚县人民医院