多目标优化调度是生产过程中最优规划问题，对此提出了一种基于改进NSGA-Ⅲ算法的多目标优化调度方法并将其应用于供电运维排班规划中。在基本NSGA-Ⅲ算法的基础上，通过保留精英代策略、快速非支配排序和自适应归一化技术提高算法的收敛性，同时结合运维班组任务优化过程中的影响任务完成的人员静态因素和动态因素进行量化处理，实现变电运维人员的优化调配，提高运维效率。最后通过实际算例验证了模型及算法的合理性和可靠性。
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