关于外部专家在海尔

作者：迷镇

来源：互联网周刊, 2019, (06): 34-35.

<正>传染的威力无穷大小微们的快速成长经历成为其他员工向创客转化最有效的催化剂,小微影响小微,逐渐在海尔内部形成员工的链式反应,越来越多员工向创客转化。这种链式反应,不仅发生在所谓的海尔内部,而且越来越具有社会化的味道。比如,海尔智能互联平台智家定制生态小微孵化的规划是:智能硬件融入