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摘要
基于2004—2018年中国30个省份的面板数据,引入社会经济特征对人力资本进行多维度的异质性细化,将复合邻近性、异质性人力资本和区域经济增长纳入同一分析框架,探究异质性人力资本对经济增长的影响。研究结果表明:复合邻近性下人力资本对经济增长的空间溢出效应明显,但异质性人力资本的区域积累与效应发挥均出现了明显的"舍近求远"特征;从受教育程度的角度来看,初、中级人力资本均不利于本地经济增长,但中级人力资本邻地效应明显,主要通过促进技术追赶影响邻地经济增长,而高级人力资本对本地和邻近地区经济增长的正向作用均不显著;从社会特征角度来看,男性与女性的高级人力资本作用存在差异,男性高级人力资本对邻地具有积极影响,而女性高级人力资本对本地经济发展具有积极影响。
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单位经济管理学院; 河北工业大学
