国企改革背景下的人力资源激励机制改进方法

作者：马志红

来源：中国中小企业, 2020, (11): 199-200.

<正>随着国企改革的不断深入和推进,越来越多的企业认识到人才对于企业发展的重要性,要想留住人才必须要重视人力资源的激励问题。此外,在这个市场竞争日渐激烈的社会,资源的稀缺性使得国企与私企对于市场份额的争夺愈加激烈,国有企业为了在市场竞争中占得一席职位,就必须提升员工工作效率以及企业整体效益,但就目前而言,企业的人力资源激励机制还存在诸多缺陷和漏洞,还需要进一步的完善和发展。