我国国有企业在体制改革的过程中,依然存在一些问题,比如监事会监管不严、内部人控制问题等,为此需要政府根据出现的问题采取针对性的解决方案。除此之外,较多国有企业实施了股权多元化改革,对公司的功能与职权实施有效的完善,同时对委托代理机制、经理人聘用制等实施了有效的实践,这在较大程度上为企业的发展奠定了良好的基础。
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