续签劳动合同应注意哪些事项？

来源：工友, 2022, (07): 28-29.

<正>《工友》编辑部：劳动合同到期后，用人单位与劳动者之间往往会涉及到是否续签问题。那么，如果续签，应当由谁首先提出、续签条件应当怎样确定、有无时间限制？如果劳动者拒绝续签，又应当如何处理呢？周华周华读者：关于续签劳动合同的提出。《劳动合同法》第四十六条第（五）项表明：如果用人单位提出的续签条件与原劳动合同条件相同或提高，而劳动者拒绝续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。