为切实解决江苏省种业企业科研人员不足的问题、提高种业企业科研创新能力,通过开展专题调研、座谈及问卷调查,对江苏省重点种业企业关于种业培训的频率、时间、形式、费用、内容等方面的需求进行了分析,并依此为推进科研人员培训工作,提出了按需施训、形式多样、梯度发展、整合师资等对策与建议。
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