摘要

人力资源档案是高校后勤企业发展的重要信息资源,现行的人事档案管理模式难以满足后勤企业的价值诉求。笔者阐述了人力资源档案概论以及加强人力资源档案建设的必要性,探讨了更加贴近企业需求的人力资源档案收集范围和管理模式,提出了加强人力资源档案建设的路径选择。