精细化管理在医院人才评价管理中的应用——以河南省洛阳正骨医院(河南省骨科医院)为例

作者：侯梦晗; 张虹^*

来源：中医药管理杂志, 2022, 30(12): 52-54.

DOI：10.16690/j.cnki.1007-9203.2022.12.103

• 精细化管理
• 人才评价
• 医院人才

在医院发展和人才评价改革面临新形势的双重背景下，人才评价作为医院管理的重要内容，对医院和职工本人都有重要的意义。文章结合工作实际，依据我国相关卫生人才政策，介绍精细化管理的基本要求和人才评价的意义，系统分析传统人才评价模式存在的问题，并阐述将精细化管理应用到医院人才评价中的具体措施及取得的成效。

• 单位
  河南省洛阳正骨医院; 省骨科医院