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摘要
本文对1978-2018年中国学者在相关学术期刊上发表的职业生涯领域相关文献进行了描述性统计和内容分析,旨在揭示改革开放四十年来中国职业生涯管理研究现状、存在问题及未来研究方向。概括而言,相比西方,中国职业生涯领域的研究起步晚,但发展迅速;研究内容广泛,但追随西方的特点明显;研究的严谨性和规范性提升快,测量工具修订和验证性研究多,但本土化研究明显不足;与国际学术界的对话互动开始形成,但影响力和理论创新还是瓶颈。本文对未来职业生涯领域的研究提出建议:关注现实问题,运用综合性的研究方法,注重理论的创新。
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