摘要

根据新版《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等相关法律法规的要求,分析药品经营企业质量管理培训构建内容,针对培训内容采用适合的考核方式。通过培训培养职工开拓进取、爱岗敬业、勤奋工作的意识,提高公司全体员工的综合素质和业务水平。