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摘要
<正>华为作为世界顶尖的科技创新企业,其在南京的研发中心是全球15个重要研究机构之一。AECOM的全球化多专业的设计团队通过国际竞赛赢得该项目的设计权,历经六年完成了该项目的建筑、景观、室内一体化设计和全程服务。在对华为企业愿景和发展趋势进行了深度解读后,AECOM团队了解到华为的特殊人员架构:研发人员占比超过45%,而30岁以下员工占比超过52%,如何秉承其"创新与务实"的基因,营造多元有序的工作场所,鼓励团队间的合作与交流,激发新一代年轻员工的创造力,适应不同发展时期的运营模式,是设计者将"行为模式"转换成"空间模式"的基础。为此,设计团队通过大量针对性的调查问卷、座谈并走访了华为的管理者和运营者,梳理整合出相应的数据与模型,结合国际上对研发园区发展趋势的研究,形成了完整的设计输入条件,并形成最终设计目标:流动、合作及互动是华
