改革开放四十年以来,社会经济水平整体上已经实现了质的飞跃,与此同时市场竞争的激烈程度日益增加,对于电力行业的人力资源管理提出了新要求。基于此发展背景,本文首先简单分析市场经济条件下,电力企业人力资源管理工作环节中,正在面临的一些突出问题,接着立足以此,针对性的阐述有利于帮助电力企业改善人力资源管理效率的策略,以期电力企业乃至电力行业能够突破式发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
