摘要

<正> 人力资源供应和建设已成为制约我国地市电视媒体生存和进一步发展的瓶颈。因此,在21世纪新背景下,正视地市电视媒体人力资源开发和建设中的问题,并寻求有效而积极的变革之道,是提升地市电视媒体竞争力和社会影响力的一项紧迫课题。问题:地市电视媒体人力资源现状在人力资源市场上,地市电视媒体面临着较严峻的市场压力,特别是境外媒体、中央电视台、省级电视台等对地市电视媒体的人力资源构成很强的吸引力,使其在人才的储备和吸纳问题上处于不利地位。同时,在内部现有的存量性的人力资源结构、层次上,地市电视媒体也面临种种无奈的困局。媒体人力资源的内涵与实质并不意味着人的数量的多少,而是经过相当长期的准备与投资,可以为媒体未来发展带来竞争的优势和实实在在的受益;媒体人力资源的存储、结构、组合既是媒体之间激烈竞争