随着科技的发展,我国已经进入数字化经济时代,知识经济更是具有广阔的发展前景。因此,人力资源变得越来越重要,企业应该注重人力资源的优化配置,做好绩效管理。人力资源管理需要建立一个完善的科学有效的绩效管理系统,调动企业员工的积极性。本文主要研究的是,绩效考核在企业人力资源管理中的应用。
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