劳动合同是确立劳动关系的契约,是明确用人单位和劳动者权利义务的重要约定,对于加强用人单位管理以及规范劳动者的行为有着重要作用。随着我国劳动法律制度的不断完善,劳动合同已经从建立劳动关系的形式要件,发展成了全面规范劳动用工的重要工具,劳动合同制度的一些问题也逐渐出现,文章以《劳动法》《劳动合同法》为框架,分析了我国劳动合同制度对劳动关系产生的影响,并基于工作经验提出一些建议。
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