重庆：改革破解人才评价难题

来源：中国人才, 2018, (10): 18-19.

<正>针对人才评价中“三唯”倾向、“外行评内行”、“评用”脱节、服务管理水平不高等问题，重庆市不断探索破解之道。近年来，重庆市认坚持党管人才原则，务实改革创新，先后出台关于深化职称改革的意见、实施意见及系列配套文件，着力健全人才评价体系，树立鲜明的干事创业导向。