民办高职教育,已发展成中国高等教育中不可缺少的一部分,但由于高职教育前期井喷式发展带来了一些亟待解决的问题,如教师职业能力和综合素质不高等问题。本文从现状分析入手,阐述了造成民办高职教师的职业能力和综合素质不高的原因及症结,并提出了以创新管理机制和体制引领,以培训和培养为主要抓手的高职教师职业技能和综合素质提升的系统方法与途径,为民办高职师资队伍建设提供了有价值的参考方案。
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