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摘要
高职院校专业骨干教师企业顶岗国培旨在提高高职院校专业教师实践技能,从而更好地培养高素质的技能型人才。该项目在实施过程中存在主办院校管理比较松懈、实施企业配合不到位、部分学员实习缺乏主动性等问题,笔者针对这些问题提出了相应的对策,旨在对该项目今后的实施起到一定的推动作用。
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高职院校专业骨干教师企业顶岗国培旨在提高高职院校专业教师实践技能,从而更好地培养高素质的技能型人才。该项目在实施过程中存在主办院校管理比较松懈、实施企业配合不到位、部分学员实习缺乏主动性等问题,笔者针对这些问题提出了相应的对策,旨在对该项目今后的实施起到一定的推动作用。
