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摘要
基于地方高校开放课题存在目标群体低关注、优秀人才低聚集、社会资源低吸引等问题，提出了借鉴揭榜挂帅项目的管理理念和方法进行改革，强化目标导向、过程管理和成果激励。结合实验室研究方向优化指南，广泛宣传和有目标邀约“选帅”相结合，有效引发目标群体关注。提前摸清申报群体底数，打造优质申报“蓄水池”,提高申报质量。“评榜”过程公开透明，评价标准多元化，提升立项质量。“奖榜”多措并举，提高积极性。同时构建高水平科研项目管理队伍，对项目过程经费使用、研究路线等的调整有快速反应机制，有效开展项目结题后的成果跟踪，以开放课题为支点有效发挥促进重点实验室产出更多高质量成果，促进科研重点领域的协同攻关以及优秀人才集聚。
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