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摘要
随着高新技术的发展,以信息技术支撑的新媒体发展特别迅猛,高职院校中层干部年度考核是常规动作,一定程度上中层干部年度考核起到了指挥棒的作用。文章从高职院校中层干部年度考核的特点入手,深入分析了存在的问题,从新媒体时代的角度,对高职院校中层干部年度考核进行了创新路径探析。
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随着高新技术的发展,以信息技术支撑的新媒体发展特别迅猛,高职院校中层干部年度考核是常规动作,一定程度上中层干部年度考核起到了指挥棒的作用。文章从高职院校中层干部年度考核的特点入手,深入分析了存在的问题,从新媒体时代的角度,对高职院校中层干部年度考核进行了创新路径探析。
