目的 探索构建适合公立医院精细化管理的DRGs绩效评价指标体系。方法 采用文献研究法及Delphi专家咨询法，构建DRGs绩效评价指标体系，运用综合指数法进行绩效评价，收集外科科室的相关数据进行验证。结果 DRGs绩效评价指标体系包括产能与技术、效率与运营、质量与安全3个维度，可以对同一科室进行纵向比较，也可以对同类型科室进行横向比较。结论 通过DRGs绩效评价指标体系对科室进行全面、科学的评价，有助于提升医院精细化管理水平，增强医院核心竞争力，促进医院高质量发展。
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