基于基尼系数和泰尔指数的广西护理人力资源配置公平性分析

作者：郑娟; 郑晓明; 黄伟萍; 周波^*

来源：护理研究, 2022, 36(21): 3787-3791.

• 人力资源
• 公平性
• 基尼系数
• 泰尔指数
• 护理管理

目的：在对广西护理人力资源数据进行统计分析的基础上，评价广西护理人力资源配置的公平性和合理性。方法:采用基尼系数和泰尔指数两种方法从人口、地理两方面对广西护理人力资源进行公平性分析。结果:2009年—2018年按人口分布的基尼系数为0.142 2～0.175 2，按地理面积的基尼系数为0.310 7～0.326 3，按人口分布的总泰尔指数为0.013 9～0.021 1。结论:广西护理人力资源配置情况在逐年改善，各市、各区域之间存在较大差异；与按地理分布比，护理人力资源配置按人口分布公平性更低。

• 单位
  广西医科大学; 中国人民解放军联勤保障部队第九二三医院