供电所是供电企业最基层的供电服务组织,是安全生产、经营管理、供电服务、建树品牌的一线阵地和窗口。全能型供电所建设是国网实现战略目标的重要一步,而供电所人才培养则是全能型供电所建设的关键,本文基于COP模型研究全能型供电所人员培养模式。