摘要
管理信息系统已经成为现代企业不可或缺的管理工具,在科技手段的助力下,企业的信息传递效率大幅提升,各类管理数据能够得到整合与利用,逐步实现了再造管理流程,节省管理成本,提高管理效能的发展目标。人力资源管理工作也逐步形成了信息化的发展趋势,企业需要在长期的信息化建设中不断克服新困难,以此才能够实现对其的充分利用。本文首先分析了人力资源管理信息化系统的主要优势,而后从需求分析、功能模块开发、信息安全风险防控以及保障性工作等角度探讨了这一信息化系统的应用问题以及应对举措,以此来为企业建设及应用人力资源管理信息化系统提供参考思路。