通过统计分析,得出JH地区妇产科坐诊医生的胜任力模型。此模型包含大局意识、权威导向等在内的5个胜任力维度,医疗综合知识、临床带教能力、尊重病人等在内的21个胜任力要素,为加强妇产科坐诊医生的培养、招聘、选拔、晋升和绩效改进等提供有利参考依据。