摘要

本文针对转型发展背景下独立学院出现的"双师型"教师少、骨干教师稀、高层次人才缺、青年教师"飘"等问题,提出遴选"双师型"教师、培养骨干教师、引进高层次人才、留住青年教师等解决措施。