电子商务时代,人力资源已成为企业生存和长远发展的关键,人力资源的重要性也越来越受重视。可是随着社会经济的发展,企业人力资源的流失己经成为非常普遍的现象,尤其是对于电子商务企业,其流失者人数之多,流失率之高,影响之深,逐步引起企业的高度关注。本文对电子商务企业人力资源流失现状与原因进行了分析,介绍了博弈论在人力资源流失中的应用,并基于其流失原因对其提出了相应的防止电子商务企业人力资源流失的对策。
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