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摘要
近年来,世界经济局势变化频繁,加之我国经济体制正处于关键转型期,致使我国经济环境日益复杂,给各单位的发展带来了较大的挑战.同时,随着环境变动以及居民医疗意识的增强,社会对公立医院的需求越来越大,如何在当前的背景下实现稳定发展是公立医院思考的重点.而绩效考核作为单位刺激内部活力的重要手段,在单位经营管理中占据重要的地位.基于此,本文从公立医院的角度入手,从管理现状出发,探究绩效考核工作的改善途径,分析医院内部绩效考核过程中存在的具体问题,提出改善策略,借此为医院提升内部管理水平提供借鉴.
- 单位
