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摘要
基于内生增长理论构建人才集聚创新增长模型，探讨了城市品质、人才集聚和城市创新之间的作用机制。选取2008—2020年我国277个地级及以上城市的面板数据进行实证检验，结果表明：城市品质通过吸纳人才集聚，显著提升了城市创新水平。异质性分析表明：相较于超大城市和特大城市，大城市和中小城市的创新增长对城市品质的依赖性更强；胡焕庸线以东地区的城市品质对城市创新的边际贡献大于胡焕庸线以西地区；城市群内的城市品质对城市创新的促进作用更大。因此，可通过打造优良的城市品质、差异化实施城市品质驱动策略、创新引才机制等途径提升城市创新水平。
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