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摘要
<正>目的:分析护理专业实习生就业压力极应对方式。方法:采取问卷调差的方式,对本市140名临床护理实习生进行调查,总结护理专业实习生就业压力源,并提出相应的应对措施。结果:护理专业实习生就业压力源包括个人因素、社会因素、学校因素以及家庭因素四个层面,其中社会因素所占比例最高,达到了57.14%,其次是学校因素(21.43%)、个人因素(14.29%)、家庭因素(7.14%)。结论:针对护理专业实习生就业压力源,教师在实际教学中,应采取相应的措施来帮助护生减轻压力,使护生正确面对就业问题。护理作为临床疾病治疗不可或缺的一部分,伴随着人们健康意识的不断提升,对护理工作要求也越来越高,这种要
