绩效考核在手术室管理中的应用

作者：王燕青

来源：人人健康(医学导刊), 2020, (12): 165.

• 绩效考核
• 个人系数
• 工作量

手术室是救死扶伤的重要场所,工作紧张忙碌且辛苦。为了更好的落实护理岗位管理,调动护士工作积极性,充分体现能级对应、按劳分配、多劳多得,公平公正的原则,实施绩效考核势在必行;同时绩效考核也是提升管理的一个科学有效的方法。我科从2019年开始实施绩效考核方案,具体从个人系数奖、工作量奖、工作时数奖、个人综合考评、单项奖五个方面进行考核。同时建立了科学有效的评价体系,从而充分调动了大家的工作积极性,提高了手术室护理服务内涵建设和工作质量。

• 单位
  山西省晋城市人民医院