当前信息通信业深刻变革,传统业务增长乏力,行业缺少新的增长点,互联网企业对传统电信运营商的跨界竞争愈演愈烈。如何在新形势下提升企业竞争力、赢得未来的市场竞争,已经成为通信企业的迫切需要解决的问题。本文将从改善人力资源管理的角度出发,深入分析A运营商的实践,探讨提升人力资源管理效率的优化措施,为打造通信企业竞争力提供参考。
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