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摘要
人力资源指的是在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄以及超过劳动年龄但仍然具有劳动能力的人口之和。即一个国家或地区的总人口减去丧失劳动能力的人口之后的人口数目。人力资源作为资源之一,是企业发展的核心,企业为了发展就必须将人力资源进行开发,使其发挥出最大的功效,企业最有效的运用人力资源有利于企业的发展。本文从人力资源开发与管理的概念出发,阐述了人力资源在开发及管理方面的问题,并对问题的原因进行了分析,最终提出了合理的建议。
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单位青岛市药品检验所
