政府绩效评估,发挥着监督政府工作,促使政府提高行政效率和行政能力的重要作用。本文主要着眼于以公民、企业和其他社会组织作为评估主体,政府及部门和所属公务员作为评估对象的政府绩效评估过程,分析评估主体与对象之间现实存在的博弈现象,并尝试提出将两者之间的竞争博弈引向合作博弈的方法建议。