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摘要
员工积极参与环境保护对企业环保实践有极大的推动作用,本文通过对物流企业210名员工进行问卷调查,以领导环境支持为自变量,试图探究其对员工环境组织公民行为的影响机制。结果表明,领导环境支持与环境组织公民行为正相关,工作态度对环境组织公民行为正相关,且具有显著的中介作用;环境管理实践在领导环境支持和环境组织公民行为之间具有一定的调节作用。
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员工积极参与环境保护对企业环保实践有极大的推动作用,本文通过对物流企业210名员工进行问卷调查,以领导环境支持为自变量,试图探究其对员工环境组织公民行为的影响机制。结果表明,领导环境支持与环境组织公民行为正相关,工作态度对环境组织公民行为正相关,且具有显著的中介作用;环境管理实践在领导环境支持和环境组织公民行为之间具有一定的调节作用。
