中层人员谈执行落地经验

来源：中国质量, 2021, (12): 24-26.

<正>福田汽车股份有限公司全面导入卓越绩效模式,公司首先开展了贯标培训与自评师培训,系统解读《GB/T 19580-2012卓越绩效评价准则》中、高层领导干部全程参与;搭建自评师队伍,条款详细解析、评审方法、实际操作、案例研讨等方面系统培训,熟练掌握标准条款要求及评价系统,并站在第三方角度按照标准客观评价企业管理成熟度,培养系统思考能力。