近年来，为了契合社会经济发展以及区域经济发展的需求，高职院校扩招力度不断加大。尤其是“双高”建设院校，在校生的基数逐年递增，相应地，申请加入党组织的青年学生的数量也不断攀升。高职院校在发展党员工作机制体制上还存在着不足，如入党培养联系人工作机制不健全。通过分析入党培养联系人工作机制的研究现状、“双高”院校学生党员培养质量的现实状况，从提升学生党员培养质量的角度出发，就如何创新入党培养联系人工作机制等方面进行探索，高质量推进党员发展工作与人才培养同向同行。
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