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摘要
目的 探讨护士规范化培训模式改进在护士规范化培训中的应用效果。方法 选取沈阳市某三甲医院临床护士764人为研究对象，以护士核心能力为基准进行规范化培训模式改进，包括重新设置课程内容、培训方案、考核方案、培训师选拔标准和质量监控方案，并将该模式应用于护士规范化培训。采用中国注册护士核心能力量表调查改进模式实施前后护士的核心能力。结果实施改进培训模式后，护士的核心能力总均分高于实施前（t=-43.766,P<0.001）。结论 改进的规范化培训模式可以提高护士的核心能力。
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单位沈阳医学院附属中心医院
