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摘要
知识经济时代，人才是驱动社会发展不可或缺的要素，高等院校则承担着培养育人的工作，其系列工作的有效展开备受关注。其中，人事管理作为高校管理系统中的重要组成，是一切工作实施的基础，一定程度上发挥着“牵一发动全身”的作用，其核心在于实现人力资源配置的最优化，并最大限度地发挥人才的效用。高等教育普及化、大众化形势下，高校人事管理工作面临着巨大的压力和挑战。本文在了然人事管理重要性的基础上，结合对国外高校人事制度的分析，就我国高校人事管理工作的发展进行了探究。
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单位淮阴工学院
