摘要

事业单位在进行人力资源管理时,不仅需要考虑事业单位职工工作状态,还应在其中引入绩效考核模式,优化事业单位人力资源管理现状,使得人力资源管理能够满足事业单位发展需求。本文将对绩效考核模式实施深入分析,明确绩效考核模式的基本概念。同时阐述绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用,确保事业单位人力资源管理工作更好的开展。