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摘要
针对不对称信息下按需平台同时拥有兼职与全职代理人时的动态激励问题，以平台服务商誉为状态变量，建立动态的委托代理模型，运用最优控制方法求解平台及代理人的均衡策略，通过参数分析和对比分析得到的研究结果表明：当平台由单一兼职或全职代理人转变为同时拥有两类代理人时，代理人的服务努力水平均会减小，平台对其激励强度应提高，平台向兼职代理人收取的担保金和向全职代理人提供的固定报酬随代理人对平台激励契约的敏感性而不同；且平台在三种模式下的最优服务努力投入并不相同。通过数值仿真发现单一兼职代理人模式下按需平台收益最优，而全职代理人模式下按需平台的盈利能力最弱，同时拥有两类代理人模式时按需平台的收益次优。研究结论可为按需平台设计动态激励契约提供一定的参考。
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单位东华大学; 工商管理学院
