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摘要
结合我国高校图书馆的实际情况，根据图书馆馆员职业能力的内涵，分析了当下高校图书馆馆员职业能力现状中存在的服务意识不够、外语水平不高、信息素养不强、科研能力不足、职业倦怠较重等问题，而人才结构失衡是目前馆员职业能力跟不上高校图书馆发展的重要原因之一。因此，提出了创新服务观念、健全培训体系、拓宽学习渠道、加强馆际同行交流、完善管理制度、做好引才轮岗等提升高校图书馆馆员职业能力的路径，以促使图书馆管理人员更快适应新时期高校图书馆高质量发展的要求，更好为高校广大师生读者服务。
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单位浙江理工大学科技与艺术学院
