<正>企业员工培训对于企业的发展至关重要,而传统的企业培训存在以下缺陷:目标模糊、没有形成一个系统的培训体系和培训模式、培训讲师专业素质欠缺,培训效果不佳等。以上问题可以采用以下思路来解决:建立健全培训体系,创新教学模式,充分发挥资源优势,提高员工的学习效率,及时对培训结果进行考核和监督。