摘要

<正>无论是从提高工作质效还是从加速下属持续成长的角度考虑,领导对下属严管厚爱无疑都是正确的选择。但严管厚爱的实现并非轻而易举之事,如果不能把握好领导与下属的距离,往往会让严管演变为对下属的苛刻,从而激起下属的愤恨甚至是反抗;厚爱演变为对下属的放纵,从而引发下属的自满甚至是张扬。从管理学的角度来看,领导与下属的关系主要体现在工作、情感和人情