信息技术的快速发展,缩短了数据到决策的距离,移动互联、社交网络、电子商务、大数据等新技术推展了常规业务的疆域,结合日常国企中的干部测评工作,我们是否能够运用好这些技术,尤其是大数据,来将干部测评工作等常规业务,推上一个新的高度。大数据和干部测评工作有哪些相似之处,他们是相辅相成还是互相阻碍,通过应用与探索,我们相信未来大数据技术定会助力我们的工作。
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